Tallinna Ringkonnakohus
Kohtukoosseis
Kaire Pikamäe, Ruth Plaks ja Virgo Saarmets
Otsuse tegemise aeg ja koht
30.03.2017, Tallinn
Haldusasja number
3-15-3207
Haldusasi
RE kaebus Tallinna Vangla 25.11.2015 käskkirja nr 32/892 tühistamiseks, Tartu Vangla 01.12.2015 käskkirja nr 3-2/821 õigusvastaseks tunnistamiseks, teenistusest vabastamise aluse muutmiseks ning lõpparve ja koondamishüvitise väljamõistmiseks
Menetlusosalised
Kaebaja – RE, esindaja Eva Panksepp Vastustaja I – Tallinna Vangla, esindaja Monika Raiendik Vastustaja II – Tartu Vangla, esindaja Marju Altsaar
Vaidlustatud kohtulahend
Tallinna Halduskohtu 31.05.2016 otsus
Menetluse alus ringkonnakohtus
RE apellatsioonkaebus
Asja läbivaatamine
Kirjalik menetlus
Otsuse peale võib Riigikohtule esitada kassatsioonkaebuse 30 päeva jooksul otsuse avalikult teatavakstegemisest arvates, s.o hiljemalt 02.05.2017, välja arvatud halduskohtumenetluse seadustiku (HKMS) § 212 lg 1 teises lauses sätestatud juhul (HKMS § 212 lg 1). Vastuseks esitatud kassatsioonkaebusele võib teine menetlusosaline esitada vastukassatsioonkaebuse 14 päeva jooksul kassatsioonkaebuse vastukassatsioonkaebuse esitajale kättetoimetamisest arvates või ülejäänud kassatsioonitähtaja jooksul, kui see on pikem kui 14 päeva ( lg 3). Kui kassaator soovib asja arutamist kohtuistungil, tuleb seda kassatsioonkaebuses märkida, vastasel korral eeldatakse, et ta on nõus asja lahendamisega kirjalikus menetluses ( lg 1 p 5). Sõltumata kohtuistungi soovi märkimisest võib Riigikohus
3-15-3207 kassatsioonkaebuse läbi vaadata kirjalikus menetluses, kui ta ei pea istungi korraldamist vajalikuks (HKMS § 223 lg 1). Kui menetlusosaline soovib kassatsioonkaebuse esitamiseks saada menetlusabi, tuleb tal Riigikohtule esitada vastavasisuline taotlus. Menetlusabi taotluse esitamine ei peata menetlustähtaja kulgemist (HKMS § 116 lg 5) ning kassatsioonitähtaja järgimiseks peab menetlusabi taotleja tegema tähtaja kestel ka menetlustoimingu, mille tegemiseks ta menetlusabi taotleb, eelkõige esitama kassatsioonkaebuse (HKMS § 116 lg 6).
3-15-3207
3-15-3207 pikenemine ainult 6,5 km võrra, ei ole tegemist olulise muutusega. Tema töötasu suurenes üleviimisel 88 euro võrra. Töötajate võrdse kohtlemise printsiip ei anna RE-le õigust olla võrdselt teistega koondatud, kuna õigust saada koondatud ei eksisteeri. Tööõiguse sätted pigem kaitsevad töötajat võimaliku koondamise eest. Isegi kui möönda, et RE-l on õigus võrdse kohtlemise põhimõtte alusel nõuda enda koondamist, saab see õigus ja õiguspärane ootus enda võrdseks kohtlemiseks olla ainult temaga sama ametiastme teenistujatega võrreldes. Tartu Vangla saatmisosakonna töö ümberkorraldamisega ei kaasnenud ühegi RE-ga samal ametiastmel olnud teenistuja koondamist.
3-15-3207 jätkuvalt vanglaametnikuna. Seetõttu ei põhjustanud kaebaja üleviimine ühelt ametikohalt teisele ka PS §-ga 29 tagatud põhiõiguse riivet. Kaebaja töölejõudmise aja mõningasest pikenemisest tingitud võimalikke ebamugavusi kompenseerib tema töötasu tõus.
/allkirjastatud digitaalselt/ Kaire Pikamäe
/allkirjastatud digitaalselt/ Ruth Plaks
/allkirjastatud digitaalselt/ Virgo Saarmets
5(5)
Allikas: Riigi Teataja avaandmed. Füüsiliste isikute nimed on kohtu poolt anonümiseeritud. Andmed on informatiivsed.