Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbinud

TsiviilasiJõustunudHarju Maakohus Kentmanni kohtumaja · 27.08.2012

Lahendi andmed

Riigi Teataja

Kohus: Harju Maakohus Kentmanni kohtumaja
Kohtuasja number: 2-10-53949/27
Asja liik: Tsiviilasi
Kategooria: Tööõigus › Töövaidluskomisjoni läbinud
Menetlusliik: Hagimenetlus
Kuulutamise aeg: 27.08.2012
Staatus: Jõustunud
Sõnade arv: 436

Lahend PDF →Riigi Teatajas →

Salvesta kogumikku

Väljavõte Wordi

Viidatud sätted

Riigi Teataja

TsMS § 150 lg 2Riigilõivu ja muude kohtukulude tagastamine TsMS § 428 lg 1Menetluse lõpetamise alused TsMS § 661 lg 4Määruskaebuse esitamine

Lahendi tekst

Riigi Teataja

Kohus Kohtunik Määruse tegemise aeg ja koht Tsiviilasja number Tsiviilasi Menetlustoiming Menetlusosalised ja nende esindajad

Harju Maakohus, Kentmanni kohtumaja Piret Mõistlik 27. august 2012, Tallinn 2-10-53949 LS hagi Osaühingu H vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamiseks ja hüvitise saamiseks kompromissi kinnitamine ja asjas menetluse lõpetamine Hageja (töövaidluskomisjoni poole pöördunud isik): LS(isikukood: XXX, elukoht: XXX) Hageja esindaja riigi õigusabi korras: vandeadvokaadi abi Juulika Aavik (e-post: [email protected]) Kostja: (kohtule taotluse esitanud isik): Osaühing H (registrikood: XXX, asukoht: XXX) Kostja lepinguline esindaja: Marge Rebane (e-post: [email protected])

Resolutsioon

1.Lõpetada menetlus LS hagis Osaühingu H vastu töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamiseks ja hüvitise saamiseks ja kinnitada poolte kompromiss järgmiselt: 1.1 Osaühing H kohustub tasuma kokkuleppelise kompromissisummana LS, kokku 250.00 (kakssada viiskümmend) eurot, mis sisaldab endas hüvitist poolte vahel 01.04.2010 sõlmitud töölepingu nr 8/10 lõpetamise eest. 1.2 Osaühing H kohustub tasuma kogu summa suuruses 250.00 eurot täies ulatuses LS arveldusarvele nr XXXXXXXXXX (AS SEB Pank) hiljemalt järgmisel päeval pärast Harju Maakohtu määruse jõustumist, millega kinnitatakse käesolevast lepingust tulenev kompromiss ja lõpetatakse tsiviilasja nr 2-10-53949 menetlus. 1.3 Tasumisega viivitamise korral kohustub Osaühing H tasuma LS viivist 0,5% tähtajaks tasumata summalt iga tasumisega viivitatud päeva eest arvates kohustuse sissenõutavaks muutumisest kuni kohase täitmiseni. 1.4 Poolte käesolevas tsiviilasjas kantud menetluskulud jäävad kompromissi kinnitamisel ning menetluse lõpetamisel poolte endi kanda. Pooled ei esita menetluskulude osas vastastikku mingeid nõudeid.

2.Riigi Tugiteenuste Keskusel tagastada Osaühingule H vastavalt 27.10.2010 tasutud riigilõivust 2000.00 Eesti krooni 1⁄2, s.o 63.91 eurot (kuuskümmend kolm eurot ja 91 senti) Osaühingu H arveldusarvele nr XXXXXXXXXX Swedbank AS-is. Edasikaebamise kord Kohtumäärus ei ole kaevatav.

Menetluse käik 27.10.2010 esitas Osaühing H kohtule taotluse Tööinspektsiooni Põhja Inspektsiooni töövaidluskomisjoni 21.09.2010 otsuse töövaidlusasjas nr 9.4.-2/2076-10 läbivaatamiseks hagimenetluse korras. Kostja tasus 27.10.2010 riigilõivu 2000.00 krooni hagi esitamise eest, OÜ H arveldusarvelt viitenumbriga 2900072123 selgitusega: „H OÜ taotlus LS töövaidluse läbiviimiseks hagimenetluse korras hagina“. 13.08.2012 esitasid pooled kohtule kompromisslepingu. Kostja palub tagastada 1⁄2 tasutud riigilõivust Osaühingu H arveldusarvele nr XXXXXXXXXX Swedbank AS-is. Kohtumääruse põhjendused Tsiviilkohtumenetluse seadustiku (edaspidi TsMS) § 428 lg 1 p 4 kohaselt lõpetab kohus menetluse otsust tegemata, kui pooled on sõlminud kompromissi ja kohus kinnitab selle. lg 4 kohaselt kohus poolte kokkuleppel välistab määruskaebuse esitamise õiguse. Kohus leiab, et taotlus kompromissi kinnitamiseks ja menetluse lõpetamiseks on seaduslik, ei ole vastuolus heade kommete või seadusega, ei riku olulist avalikku huvi ja seda on võimalik täita ning see kuulub rahuldamisele lg 1 p 4 ja § 430 alusel. Kompromiss kuulub kinnitamisele ja menetlus tsiviilasjas lõpetamisele. lg 2 p 1 ja kostja taotluse alusel tuleb tagastada kostjale 63.91 eurot Osaühingu H arveldusarvele nr XXXXXXXXXX Swedbank AS-is. Riigilõivu tagastab Riigi Tugiteenuste Keskus.

Sarnased lahendid

Tööõigus