(1) Kaitseministeeriumi teade konkursi väljakuulutamisest (edaspidi konkursikuulutus) avaldatakse Kaitseministeeriumi sise- ja välisveebis ning vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes ja Kaitseministeeriumi veebileheltööotsinguportaalis arvestusega, et konkursil osaleda soovijale jääb nõutavate dokumentide esitamiseks aega vähemalt 30 kalendripäeva.
(2) Konkursikuulutus peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) ametikoha nimetus ja asukoht; 2) tööülesannete lühikirjeldus; 3) konkursil osalejale esitatavad nõuded; 4) konkursil osalejalt nõutavate dokumentide loetelu; 5) dokumentide esitamise tähtaeg; 6) kontaktisiku kontaktandmed.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab kaitseminister käskkirjaga hiljemalt konkursikuulutuses märgitud nõutavate dokumentide esitamise tähtajaks vähemalt kolmeliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).
(2) Komisjoniliikmeks võib olla KaitseministeeriumigaKaitseministeeriumi või Kaitseressursside Ametiga töö- või teenistussuhtes olev isik, muuseumi ainevaldkonna asjatundja või muu ekspert.
(3) Kaitseminister määrab komisjoniliikmete seast esimehe. Esimeheks võib olla Kaitseministeeriumiga töö- või teenistussuhtes olev isik.
4 (4) Komisjoni tegevust toetab ning asjaajamist korraldab Kaitseministeerium. Komisjoni asjaajamisel lähtutakse Kaitseministeeriumi asjaajamiskorrast.
(1) Komisjoni esimese koosoleku kutsub esimees kokku 14 kalendripäeva jooksul käesoleva määruse § 2 lõike 2 punkti 5 alusel kehtestatud dokumentide esitamise tähtajast arvates.
(2) Komisjoni esimesel koosolekul: 1) antakse ülevaade konkursist osa võtta soovivatest isikutest ja esitatud dokumentidest; 2) otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide, kes ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente, konkursile lubamine ning vajaduse korral puuduste kõrvaldamiseks tähtaja andmine; 3) otsustatakse järgmiste konkursivoorude arv, meetodid ja toimumisajad; 4) otsustatakse täiendavate ekspertide kaasamise vajadus; 5) otsustatakse muud komisjoni tegevust puudutavad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks konkursi edukaks toimumise eesmärgil.
(3) Komisjoni poolt antud tähtajaks puuduste kõrvaldamata jätmisel või mõjuva põhjuseta konkursivoorule mitteilmunud kandidaat loetakse konkursist osalemisest loobunuks.
(4) Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutava otsuse kohta.
(5) Viimases konkursivoorus osalenud kandidaatide ees- ja perekonnanimi avalikustatakse Kaitseministeeriumi veebilehel.6
(6) Komisjon teeb viimase konkursivooru lõpus otsuse esitada kaitseministrile töölepingu sõlmimiseks üks või mitu muuseumi direktori ametikohale sobivat kandidaati või loobub kandidaadi esitamisest.
(7) Komisjon võib sobiva kandidaadi esitamisest loobuda, kui kandidaatide hulgast ei leita sobivat kandidaati või komisjoni hääletusel ei kogu ükski kandidaat komisjoni koosseisu häälteenamust.
(8) Komisjon koostab lisaks sobiva kandidaadi või kandidaatide esitamisele pärast viimast konkursivooru voorus osalenud kandidaatidest, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastab tööülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele, paremusjärjestuse.
(9) Sobiva kandidaadi või kandidaatide esitamisel edastab komisjon kaitseministrile ka koostatud paremusjärjestuse.
(10) Komisjoni otsustest teavitatakse kandidaati kirjalikult või e-posti teel esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 14 kalendripäeva jooksul komisjoni otsuse tegemisest arvates.