Töötuskindlustuse seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 14³ tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(1) Kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral esitab tööandja töötukassale avalduse viie kalendripäeva jooksul töö- või teenistussuhte lõppemisest arvates. (2) Kui tööandja ei ole käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud tähtaja jooksul avaldust kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral esitanud, on töötukassale eespool nimetatud avalduse esitamise õigus ka töötajal või ametnikul. (3) Avalduses märgitakse: 1) töötaja või ametniku nimi, isikukood ja aadress või e-posti aadress ning käesoleva seaduse § 14⁴ lõikes 4 nimetatud pangakonto number; 2) tööandja nimi, isiku- või registrikood ja aadress või e-posti aadress; 3) töötaja või ametniku töö- või teenistussuhte alguse kuupäev; 4) ametniku teenistusstaaži pikkus. (4) Töötukassa nõudel esitab tööandja, töötaja või ametnik kindlustushüvitise koondamise korral määramiseks vajalikke andmeid tõendavad dokumendid.”; 2) paragrahvi 14⁴ lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(1) Töötukassa vaatab avalduse kindlustushüvitise taotlemiseks koondamise korral läbi ja teeb otsuse 14 kalendripäeva jooksul käesoleva seaduse §-s 14³ sätestatud nõuetele vastava avalduse ja dokumentide vastuvõtmise päevast arvates.”.
Käesolev seadus jõustub 2017. aasta 1. aprillil.